Прокуратурой района направлено в суд уголовное дело по обвинению жителя Заводского района г.Минска, 1992 г.р., который, имея умысел на неправомерное завладение транспортным средством и совершении поездки на нем без цели хищения, находясь в состоянии алкогольного опьянения, неправомерно завладел транспортным средством и совершил на нем поездку на территории Заводского района г.Минска и МКАД до территории Минского района Минской области, где был задержан сотрудниками ДПС ОГАИ Минского РУВД за совершение административных правонарушений по ч.2 ст.18.15, ч.1 ст.18.14, ст.24.3 КоАП.
Ранее обвиняемый был лишен права управления транспортными средствами за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. В день совершения преступления употреблял алкогольные напитки, после чего пришел по месту жительства, где взял ключи от автомобиля отчима, с целью поездки со своей знакомой за пределы города Минска в Минский район Минской области.
В ходе предварительного расследования обвиняемый дал признательные показания, в содеянном раскаялся.
Согласно материалам уголовного дела обвиняемый не имеет судимость, имеет среднее специальное образование, холостой, не работает.
Обстоятельством, отягчающим его ответственность, является совершение преступления лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения.
Обвиняемому предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.214 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК) – неправомерное завладение транспортным средством и поездка на нем без цели хищения (угон).
Такие действия наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.
Приговором суда Заводского района г.Минска обвиняемый признан виновным в неправомерном завладении транспортным средством и поездке на нем без цели хищения (угоне) и на основании ч.1 ст.214 УК ему назначено наказание в виде исправительных работ на срок 1 год, с удержанием в доход государства 25% заработка по основному месту работы.