24.10.2012 № 9/107
Об утверждении перечня
дополнительных трудовых и
социальных гарантий работникам,
воспитывающим двоих и более детей,
для включения в коллективные
договоры организаций г. Минска
Президиум Совета Минского городского объединения организаций профсоюзов ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить перечень дополнительных трудовых и социальных гарантий работникам, воспитывающим двоих и более детей, разработанный комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно с Минским городским объединением профсоюзов, во исполнение пункта 9.2. Решения Мингорисполкома от 23.08.2012 г. № 2662 «О ходе реализации Региональной программы демографической безопасности города Минска на 2011-2015 годы» (далее – Решение) (перечень прилагается).
- Городским комитетам, первичным профсоюзным организациям отраслевых профсоюзов:
- 2.1. рекомендовать включать в коллективные договоры организаций в соответствии с утвержденным перечнем дополнительные трудовые и социальные гарантии в целях стимулирования и поддержки семей, воспитывающих двоих и более детей;
- 2.2. предусматривать в коллективных договорах организаций меры поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни во исполнение пункта 9.1. Решения.
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заведующего социально-экономическим отделом Минского городского объединения организаций профсоюзов Вербило Е.В.
| Председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов |
 |
Н.А. Белановский |
Перечень дополнительных трудовых и социальных гарантий работникам, воспитывающим двоих и более детей, для включения их в коллективные договоры:
- осуществлять доплату до полной стоимости путёвки в детские оздоровительные лагеря родителям, воспитывающим двоих и более детей;
- производить единовременную денежную выплату семьям, в связи с рождением второго и последующих детей;
- оказывать материальную помощь и субсидирование при строительстве жилья для нуждающихся граждан при рождении второго и последующих детей;
- предусматривать гибкие графики работы для матерей, воспитывающих двоих и более детей;
- работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, один раз в течение календарного года оказывать материальную помощь;
- предоставлять работникам, имеющим двоих и более детей младшего школьного возраста (1-4 классы), как правило, 1 сентября выходной день;
- первоочередное выделение семейных путевок на оздоровление семьям, воспитывающим двоих и более детей;
- осуществлять оплату (частично или в полном размере) за обучение детей работников, воспитывающих двоих и более детей;
- при смене собственника имущества или реорганизации правопреемник сохраняет рабочие места для работников, имеющих детей в возрасте до 5 лет;
- предусматривать оплату предоставления свободных от работы дней работникам, воспитывающим двоих детей в возрасте до 16 лет;
- работникам, имеющим на иждивении детей в возрасте до 18 лет, производить ежегодно единовременную выплату (как правило, ко Дню матери).