Новый Трудовой кодекс вступает в силу 28 января. Корреспондент агентства «Минск-Новости» вместе с начальником главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Валентиной Масловской разбирались, какие перемены ожидают работающих по контракту.
В новой редакции Трудового кодекса (ТК) появилась отдельная глава «Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты». Для чего она нужна?
Контрактная форма найма действует в нашей стране уже два десятилетия, и сегодня это устоявшаяся правовая система, которая широко применяется на практике. Поэтому было принято решение внести ее в ТК, который регулирует все формы трудовых отношений. Новая глава объединила в себе все положения о регулировании контрактной формы найма, которые до этого были отражены в Декрете Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и других нормативных правовых актах. Разработка новой редакции ТК осуществлялась на протяжении четырех лет. Для этого была создана межведомственная рабочая группа из специалистов различных министерств (финансов, здравоохранения, образования, промышленности), представителей Верховного суда, Генеральной прокуратуры. Много существенных предложений, направленных на защиту прав работников, внесли профсоюзы. Когда же проект закона рассматривался в парламенте, его активно обсуждали депутаты.
Более подробно на новостном портале «Агентство «Минск-Новости»
https://minsknews.by/novyj-trudovoj-kodeks-vstupaet-v-silu-28-yanvarya-chto-izmenitsya-dlya-rabotayushhih-po-kontraktu/