Занесение на доску Почета является общественным признанием и поощрением учреждений, организаций, предприятий за достижение наилучших показателей в сфере социально-экономического развития.

Количество мест на доске Почета – 12, в том числе для:
организаций (предприятий) промышленности – 4;
организаций (предприятий) торговли и услуг – 2;
предприятий жилищно-коммунального хозяйства – 1;
учреждений образования – 2;
учреждений здравоохранения – 2;
других – 1.

Выдвижение лучших кандидатур для определения претендентов на занесение на доску Почета (далее – лучшие кандидатуры), осуществляется:
для организаций (предприятий) промышленности – управлением экономики администрации Заводского района г.Минска;
организаций (предприятий) торговли – отделом торговли и услуг администрации Заводского района г.Минска;
предприятий жилищно-коммунального хозяйства – отделом городского хозяйства администрации Заводского района г.Минска;
учреждений образования – управлением по образованию администрации Заводского района г.Минска (в части касающейся учреждений дошкольного, общего среднего образования), управлением идеологической работы, культуры и по делам молодежи администрации Заводского района г.Минска (в части касающейся учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования);
учреждений здравоохранения – учреждением здравоохранения «21-я центральная районная поликлиника Заводского района г.Минска»;
других (строительных предприятий, спортивных объектов, гостиниц, учреждений культуры и так далее) – соответствующими структурными подразделениями администрации Заводского района г.Минска.

Возможными критериями для принятия решения комиссией могут быть:
укомплектованность специалистами основных специальностей;
уровень оперативной активности;
применение в работе информационных технологий, наличие официального сайта;
отсутствие убыточной деятельности;
отсутствие просроченной кредиторской задолженности в отчетном году;
соответствие средней заработанной платы установленным показателям;
производительность труда (объем произведенной продукции (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость к среднесписочной численности работников), белорусских рублей на 1 человека;
соотношение темпов роста производительности труда по выручке и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработанной платы;
экспорт товаров (работ, услуг) от доведенного плана;
объем средств, полученных от приносящей доходы деятельности;
соблюдение безопасных условий труда;
результаты проверок (ведомственного и иного контроля);
рентабельность продаж;
норматив снижения запасов готовой продукции к среднемесячному объему промышленного производства;
удельный вес экспорта;
наличие коллективного договора;
внедрение научных разработок, инновационных проектов;
участие в городских и республиканских конкурсах;
отсутствие коррупционных преступлений, совершенных должностными лицами за отчетный год.