Рус Бел Eng

Вопрос:  Работник принят на работу в организацию ПВТ с 20 июня 2022г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 11 по 23 августа 2022г. (13 календарных дней). Заработная плата

работника за период с 20 по 30 июня 2021 г. составила 1480,30 руб., за  июль 2022г.- 5840,60 руб. Все рабочие дни в период с 20 июня по 31 июля 2022 г. отработаны. Организация ПВТ применяет льготу при уплате за работника обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее-взносы). В общей сложности до возникновения права на пособие за работника взносы на социальное страхование уплачивались 2 года и семь месяцев. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику?

Ответ: При исчислении пособия по временной нетрудоспособности работникам организаций ПВТ, как и работникам других организаций, применяются нормы Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569  (далее – Положение № 569).

Особенность заключается в том, что работники организаций ПВТ имеют право на льготу по уплате взносов, а в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются вносы. В связи с этим при исчислении пособия работникам организаций ПВТ производится ограничение заработка, обусловленное льготой по уплате взносов.

Работники  резидентов ПВТ в установленном законодательством порядке, согласно части первой  п.34 Положения о парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22.09.2005 № 12 (далее - Положение № 12), подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

 В соответствии с частью второй п. 34 Положения № 12 взносы не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента ПВТ, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены взносы.

Работники резидентов ПВТ вправе отказаться от  данной льготы.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).

 Размер среднедневного заработка для исчисления пособия лицам, работающим по трудовым договорам, определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения № 569).

Если число календарных дней расчетного периода с учетом  пункта 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту) (п.23 Положения № 569).

В заработок для исчисления пособия работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые начисляются взносы  в соответствии с законодательством (часть пятая п. 24 Положения № 568).

Заработок для исчисления пособия за каждый календарный месяц  расчетного периода не может превышать сумму,  на которую начисляются взносы в соответствии с законодательством (часть пятая п. 24 Положения № 569).

Справочно: средняя заработная плата работников в республике составляет:

- за май 2022г. –   1573,40 руб.;

- за июнь 2022г. – 1626,50 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного заработка за период с 20 июня по 31 июля 2022 г. (42 календарных дня). Заработок за июнь 2022 г. не превышает однократный размер средней заработной платы работников в республике за май 2022 г., поэтому учитывается при исчислении пособия в начисленном размере. Заработок за июль 2022 г. превышает однократный размер средней заработной платы работников в республике за июнь 2022г., в связи с чем при исчислении пособия о ограничивается данной величиной.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составит  73,97 руб. ((1480,30 руб. + 1626,50 руб.)/42 дня).

Размер пособия  - 784,08 руб.  ((73,97х80%х12)+(73,97х100%х1))

Заводской районный отдел Минского городского управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
Защиты Республики Беларусь