Участниками мероприятия стали председатели первичных профсоюзных организаций предприятий, учреждений района, председатели первичных организаций Заводской районной организации ОО «Белорусский союз женщин». Заседание было посвящено обсуждению темы «Создание безопасных условий труда и быта женщин на производстве как фактор успешного развития предприятия».
Встреча была организована в канун Всемирного дня охраны труда. Главный специалист отдела экономического развития и анализа управления экономики администрации Заводского района г.МинскаГутковская Н.И. проинформировала собравшихся о производственном травматизме и об осуществлении мероприятий по охране труда в учреждениях, организациях Заводского района г. Минска. В заседании также приняли участие начальник управления идеологической работы, культуры и по делам молодёжи администрации Заводского района г.Минска Пивоваров А.Л., депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Бороденя В.А., заведующий социально-экономическим отделом Минского городского объединения организаций профсоюзов Вербило Е.В.
Участники заседания ознакомились с продукцией предприятия, условиями труда и быта женщин на производстве, обсудили вопросы производственного травматизма и охраны труда.
В ходе пленарного заседания директор УП «Минскинтеркапс» Подобед И.В. проинформировала собравшихся о работе предприятия и перспективах его социально-экономического развития. Свою производственную деятельность фармацевтическое предприятие «Минскинтеркапс» начало в 1995 году как совместная белорусско-американская компания. В 2001 году совместное предприятие было преобразовано в государственное. В 2016 году введен в эксплуатацию новый производственный корпус по выпуску лекарственных средств в твердых и мягких желатиновых капсулах, что позволит предприятию существенно нарастить производственную мощность. За короткое время УП «Минскинтеркапс» вышло в лидеры отечественной фарминдустрии.
Миссия предприятия — обеспечение потребителей эффективными, качественными и безопасными лекарственными средствами, доступными для всех слоев населения. Для этого предприятие располагает современной производственной базой, аккредитованной химико-микробиологической лабораторией, подготовленным и организованным коллективом рабочих и специалистов
Численность сотрудников предприятия – 346 человек. Производственные площади – 15200 кв. м.
Выступая перед собравшимися по вопросу «Закрепление в коллективном договоре УП «Минскинтеркапс» норм, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда женщин» председатель первичной профсоюзной организации УП «Минскинтеркапс» Вертелка Л.П. отметила, что в УП «Минскинтеркапс» в настоящее время трудятся 175 женщин и 171 мужчина. На предприятии проводится целенаправленная работа по обеспечению реализации основных направлений государственной политики в области улучшения условий и охраны труда.
Организация и ведение работы по охране труда осуществляется в соответствии с законодательными и другими требованиями в области охраны труда, действующей системой управления охраной труда, планом работ по охране труда, планом мероприятий по охране труда, руководящими документами вышестоящих, надзорных и контрольных органов.
На предприятии внедрена и сертифицирована система управления охраной труда. В сентябре 2016 года органом по сертификации БелГИСС был проведен инспекционный аудит за сертифицированной системой управления охраной труда (СУОТ) на соответствие требованиям СТБ 18001-2009. Стоимость составила 2273,89 рублей.
Учитывая важность создания здоровых и безопасных условий труда, в коллективном договоре УП «Минскинтеркапс» раздел «Охрана труда» составляет более 25 % текста всего документа. Наниматель и профсоюз признают приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации.
Регулирование трудовой деятельности женщин и молодежи осуществлять на основании требований Трудового кодекса Республики Беларусь и соответствующих нормативных правовых актов Совета Министров Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Вместе с тем, Наниматель обязуется гарантировать беременным женщинам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставление другой, более лёгкой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, с момента установления беременности с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы.
- Беременным женщинам, занятым на этих работах, предоставлять очередной отпуск без учета графика отпусков.
Для выполнения положений коллективного договора в 2016 году проведены следующие мероприятия:
С целью осуществления постоянного анализа нормативно – законодательной базы на персональных компьютерах начальников структурных подразделений предприятия установлены справочно-поисковые системы КонсультантПлюс, Эксперт, что позволяет им формировать фонд нормативных правовых актов непосредственно на рабочем месте и оперативно отслеживать изменения в них. Для информирования руководителей и специалистов по вопросам охраны труда используются также ресурсы Интернета. Затраты на все вышеперечисленное, а также затраты на приобретение справочной, официальной и периодической литературы по охране труда составили 3,1 тыс. рублей.
В 2016 году на предприятии была проведена внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда, по итогам которой не выявлено рабочих мест с вредными или опасными условиями труда и, соответственно, не предусмотрены компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. На предоставление аттестации рабочих мест было затрачено 840 рублей.
В 2016 году работники предприятия были обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты в полном объеме. На приобретение специальной одежды, обуви и других средств защиты за 2016 года затрачено 89,8 тыс. рублей.
На проведение систематического лабораторного контроля соответствия производственных условий и уровней вредных факторов требованиям нормативных актов по условиям труда в 2016 году было израсходовано 0,4 тыс. руб, на испытания вентиляционных систем на соответствие санитарно-гигиеническим требованиям 1,2 тыс. руб.
Периодический медицинский осмотр в 2016 году прошел 151 работник предприятия. Затраты на проведение указанного медицинского осмотра составили 1118, 14. рублей.
В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «О санитарно-эпидемическом благополучии населения», а также решения Мингорисполкома «О мерах по снижению потерь по временной нетрудоспособности» на предприятии в 2016 году была организована иммунизация работников против гриппа высокоэффективной вакциной «Ваксигрипп» (Франция). Затраты на приобретение вакцин и непосредственно вакцинирование сотрудников составили 1,6 тыс. рублей.
С целью снижения вероятности возникновения рисков, связанных с человеческим фактором, на предприятии постоянно осуществляется подготовка и повышение квалификации, а также проверка знаний персонала в области охраны труда. В 2016 году обучение и повышение квалификации по вопросам охраны труда в сторонних организациях прошли 11 сотрудников предприятия. Стоимость обучения в сторонних организациях составила 1.5 тыс. рублей.
В целом на выполнение мероприятий по охране труда в 2016 году было выделено 166,7 тыс. рублей, в том числе 8,7 тыс. руб. на оборудование и содержание комнат приема пищи.
В коллективном договоре существует норма, по которой Наниматель также обязуется заключить договоры с государственными страховыми организациями о добровольном страховании медицинских расходов работников УП «Минскинтеркапс», принимающих непосредственное участие в технологическом процессе производства, отработавших на предприятии не менее 6 месяцев. В настоящее время застраховано 298 работников, в том числе 154 женщины.
В целях профилактики заболеваний предприятие выделяет средства на обследование работников на онкомаркеры для всех желающих – в 2016 году такое обследование прошли 117 человек, из них 90 женщин.
Кроме обеспечения безопасных условий труда в коллективном договоре существует ряд положений, закрепляющих дополнительные гарантии женщинам, направленные на укрепление института семьи, защиту материнства и детства.
Подводя итог встречи, президиум Заводского районного г. Минска объединения организаций профсоюзов и правление Заводской районной организации ОО «Белорусский союз женщин» отметили положительный опыт работы администрации, профсоюзного комитета, актива женщин УП «Минскинтеркапс» по созданию безопасных условий труда и быта женщин на производстве, а также приняли решение организовать и провести во 2-м квартале 2017г. семинар «Совершенствование системы управления охраной труда в организациях – залог безопасного труда» для специалистов по охране труда, председателей общественных комиссий по охране труда, общественных инспекторов по охране труда, актива женщин Заводского района г. Минска.
